Судя по всему, Ваш коллега систематически применяет к Вам различные виды насилия, и вполне в открытую. Такая серьезная ситуация уже не может остаться незамеченной в коллективе — но скорее всего, на Вашем рабочем месте явно выражена «культура корпоративного насилия»: домогательства, эксплуатацию и унижение женщин сотрудники считают нормой, а начальство не видит в этом проблемы. Чаще всего, при таких обстоятельствах обидчик и есть начальник или максимально приближенный к управлению человек, злоупотребляющий своей большой властью.
Харассмент-тест: уровень угрозы — критический
С огромной вероятностью, Вы уже не первая пострадавшая от этого человека и/или в этой организации, и Ваш коллега может пойти еще дальше в своей безнаказанности и поставить под угрозу не только Ваше достоинство и карьеру, но и Ваше здоровье и жизнь. Настоятельно рекомендуем предпринять все возможные действия, чтобы покинуть ситуацию насилия и обратиться за профессиональной помощью — к нам или в кризисный центр в Вашем городе.
Следуйте пошаговым правовым рекомендациям сообразно тому виду насилия, который происходит с Вами. При ухудшении ситуации незамедлительно звоните в полицию или в скорую помощь.
Кризисный центр для женщин
Все консультации бесплатны! Мы рядом!
консультация психолога:
help@crisiscenter.ru
консультация юриста:
advokat@crisiscenter.ru
телефон доверия:
+7(812) 327-30-00
(ежедневно с 11.00 до 18.00)
