Харассмент представляет собой форму нежелательного поведения, которая включает в себя множество негативных действий или комментариев, направленных против конкретного человека или группы людей. Это могут быть оскорбления, угрозы, издевательства или другие неприятные комментарии и/или действия, которые причиняют человеку дискомфорт.
В российском законодательстве, к сожалению, нет отдельной статьи, которая бы наказывала агрессора за харассмент. Однако, существуют различные нормы, которые могут применяться в зависимости от конкретной ситуации и формы выражения харассмента.
О том, что Вы можете сделать, если в отношении Вас поступают угрозы, Вы можете прочитать в разделе сервиса “П.О.Л.И.Н.А” – “Угроза убийством”. С порядком действий в случае, если Вы подверглись сексуализированному насилию, Вы также можете ознакомиться в соответствующем разделе.
Далее мы рассмотрим варианты поведения в случаях харассмента на рабочем месте и в интернете.
Харассмент на рабочем месте
Иногда коллеги или начальство на работе могут вести себя недружелюбно, напористо, агрессивно, проявлять нежелательные знаки внимания и всячески нарушать Ваше личное пространство.
Поскольку термин “харассмент” не закреплен в российском законодательстве, агрессора можно привлечь к ответственности только в случае, если в отдельных его действиях усматриваются признаки уголовного преступления или административного правонарушения, информацию о которых Вы найдете в настоящем разделе.
- Что делать, если в Вашу сторону поступают неприятные комментарии?
Если агрессор отпускает в сторону женщины комментарии нецензурного содержания, оскорбляет и унижает, такие действия могут подпадать под действие статьи 5.61 КоАП РФ «Оскорбление» или статьи 128.1 УК РФ «Клевета».
Статья 5.61 КоАП РФ «Оскорбление» устанавливает наказание за унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.
Дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 5.61 КоАП РФ «Оскорбление», возбуждаются прокурором, а решение о привлечении к ответственности агрессора принимает суд. Поэтому с заявлением о возбуждении дела об административном правонарушении по факту оскорблений нужно обращаться в прокуратуру. Образец заявления Вы найдете здесь (PDF/DOC). Для проверки вы можете отправить заполненное заявление нашему юристу на advokat@crisiscenter.ru.
Статья 128.1 УК РФ «Клевета» устанавливает наказание за распространение заведомо ложных сведений. При этом, преступными не являются действия, если такие заведомо ложные сведения преступник сообщил только Вам и больше никому иному.
Для привлечения агрессора к уголовной ответственности по ст. 128.1 УК РФ необходимо обратиться в полицию с заявлением уголовного дела, образец которого Вы можете увидеть, заполнить или скачать здесь (PDF/DOC). Для проверки вы можете отправить заполненное заявление нашему юристу на advokat@crisiscenter.ru.
- Что делать, если коллега оказывает нежелательные знаки внимания?
Прежде всего, необходимо предпринять попытку пресечь такое поведение. Необходимо четко и недвусмысленно обозначить, что такие комментарии и действия для Вас неприемлемы.
Нежелательное поведение коллеги можно зафиксировать на диктофон, и с этим обратиться в HR-отдел (отдел кадров) и к начальству. Важно подробно изложить ситуацию, донести до вышестоящих лиц Ваш дискомфорт и указать на то, что такое поведение со стороны коллеги влияет на Вашу способность осуществлять свои трудовые функции. Зачастую вышестоящие лица заинтересованы в том, чтобы как можно быстрее урегулировать конфликт, так, чтобы это не отразилось на производительности Вашего отдела и компании.
Однако, не в каждом случае HR-специалисты и начальство воспринимает такие обращение с должным вниманием. Кроме того, бывают ситуации, когда такое нарушение границ исходит непосредственно от руководящих лиц. В данном случае необходимо проанализировать поведение коллеги на предмет наличия в его действиях состава ст. 5.61 КоАП РФ “Оскорбление” (подробную информацию об этой статье Вы можете найти выше) или ст. 133 УК РФ “Понуждение к действиям сексуального характера”.
Ст. 133 УК РФ “Понуждение к действиям сексуального характера” устанавливает ответственность за понуждение лица к половому сношению и иным действиям сексуального характера при помощи шантажа, угрозы повреждением имущества либо с использованием какой-либо иной зависимости потерпевшей или потерпевшего. Факты такого понуждения, при возможности, рекомендуется фиксировать: делать скриншоты переписок, записывать телефонные звонки, сохранять письма. Для привлечения агрессора к уголовной ответственности по ст. 133 УК РФ необходимо обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела. Для проверки вы можете отправить заполненное заявление нашему юристу на advokat@crisiscenter.ru.
Кроме того, непристойное поведение коллеги нарушает Ваше право на защиту достоинства в период трудовой деятельности, гарантируемое ст. 2 ТК РФ.
Харассмент в интернете
Онлайн пространство в целом сложно поддается какому-либо регулированию. Анонимность часто дает пользователям ощущение вседозволенности, поэтому иногда некоторые лица считают допустимым отпускать оскорбительные комментарии в отношении других пользователей, спаммить гневные сообщения и всячески унижать.
Если в отношении Вас были совершены какие-либо из указанных действий, прежде всего, рассмотрите возможность блокировки пользователя. Не вступайте с таким лицом в диалог, поскольку большинству подобных “троллей” важно заполучить Ваше внимание и как можно дольше причинять Вам эмоциональный дискомфорт.
Большинство онлайн-площадок запрещают оскорбления, угрозы и ущемление чести и достоинства других пользователей. По каждому факту такого поведения следует обращаться в поддержку сайта или социальной сети. Администрация сайта, в свою очередь, может принять меры по ограничению активности агрессора или его блокировке. Сервисы поддержки наиболее популярных социальных сетей приведены ниже:
*Meta Platforms Inc. признана экстремистской организацией на территории РФ
Поступающие в Вашу сторону оскорбительные комментарии или сообщения необходимо зафиксировать (сделать скриншот или видеозапись экрана). По факту оскорбления в Интернете необходимо обратиться с заявлением о возбуждении дела об административном правонарушении в прокуратуру. Если личность агрессора Вам неизвестна, в заявлении необходимо указать его ник, ссылку на профиль, а также описать любые иные известные Вам признаки, по которым можно установить лицо. Образец заявления Вы найдете здесь (PDF/DOC). Для проверки вы можете отправить заполненное заявление нашему юристу на advokat@crisiscenter.ru.
